BOI, 디지털 노마드를 유치하는 스마트 비자 제안

투자위원회 (BOI)는 태국에서 일할 더 많은 해외 ​​인재를 유치하기 위해 고안된 새로운 스마트 비자 규정을 내각에 승인하도록 요청할 것입니다.

 

새로운 규칙은 이미 정부의 Covid-19 상황 관리 센터 (CCSA)에서 승인을 받았습니다.

 

 

이 움직임의 목표 중 하나는 현재 태국에서 일하는 디지털 프리랜서가 관광 비자를 스마트 비자로 교환 할 수 있도록하는 것입니다. 자격을 갖추려면 지원자는 최소 6 개월 동안 지속되는 외국 회사와 고용 계약을 맺고 자격 및 전문 경험을 증명해야합니다. BOI 파트너는 전문적인 배경을 선별하는 데 도움을 줄 것입니다.

 

스마트 비자를받은 후 대학, 디지털 경제 진흥원, 국가 혁신 기관, 국가 과학 기술 개발 기관 등이 그들의 전문 지식을 활용할 수 있다고 BOI 차장 Narit Therdsteerasukdi가 말했다.

 

“[결과적으로] 인재의 유입은 국가에 인재 풀을 만들 것입니다.”라고 그는 확신했습니다.

 

디지털 유목민으로 알려진 외국인 프리랜서는 현재 방콕, 푸켓, 치앙마이, 심지어는 수랏 타니 지방의 코팡안에서 일하며 공동 작업 공간을 마련했습니다. 

 

새로운 비자 규정은 또한 여러 사업체의 경험 많은 외국인 임원을 포함하여 특히 신생 기업을위한 투자 생태계의 개발을 촉진하는 데 도움이 될 것입니다. 그들의 전문 지식은 혁신 캠프, 공동 작업 공간, 고급 재료 및 포장, 3D 프린팅에 적용될 수 있습니다.

 

BOI는 또한 학자들을 정부 대학으로 유인하여 과학과 기술을 넘어서는 과목을 가르치는 것을 목표로합니다. 여기에는 혁신, 기술 관리 및 기업가 정신이 포함됩니다.

 

새로운 비자 규정은 중소기업이 외국인에게 제공 할 수있는 최저 급여를 100,000Bt에서 Bt50,000로 줄임으로써 외국 인재를 활용할 수 있도록 허용 할 것입니다. 

 

새로운 규칙은 또한 임원에 대한 요구 사항을 완화하여 현재 요구되는 10 년의 경험과 교육 수준 (학사 학위)을 줄입니다.

 

지금까지 514 명의 외국인이 2018 년 입양 된 이후 스마트 비자를 받았습니다. 약 절반이 디지털 비즈니스에서 일하고 자동화와 로봇 공학이 뒤를이었습니다. 약 47 %는 신생 기업에서 일합니다.

 

현재 태국은 재능을위한 SmartT, 임원을위한 Smart E, 투자자를위한 Smart I, 스타트 업을위한 SmartS, 가족을위한 SmartO의 4 가지 유형의 스마트 비자를 제공합니다.

 

소지자는 취업 허가없이 최대 4 년까지 태국에서 체류 할 수 있습니다. 비자는 또한 국내 및 해외 여행뿐만 아니라 공항에서의 패스트 트랙 특권을 허용합니다.

 

 

www.nationthailand.com/business/30399645?utm_source=homepage_hilight&utm_medium=internal_referral